Hier erklären wir alles zum Thema: Desk Sharing und Arbeitsrecht: essentielle arbeitsrechtliche Regelungen einfach & verständlich erklärt …
Hier erklären wir dir wie du Desksharing in dein Unternehmen einführst: Strategie, 6 organisatorische Maßnahmen, abschließende Checkliste …
Hier erfährst du den Unterschied zwischen Homeoffice und mobilem Arbeiten: anhand von 7 konkreten Beispielen - Vorteile, Challenges …
Hier erfährst du alles zu Betriebsvereinbarung & Desk Sharing: rechtliche Grundlagen im Detail einfach erklärt inkl Rechtsprechung …
Was bedeutet Workplace Management wirklich? Lasst uns über die Definition, 4 Schlüsselbereiche, Strategien und bewährte Verfahren sprechen...
Was bedeutet ✓ Office-Management eigentlich? ✓ Definition ✓ 4 Challenges dabei ✓ Aufgaben & Bereiche ✓ Qualifikationen & Fähigkeiten …
Wir erklären alles in Bezug auf das ✓ Homeoffice im Ausland: ✓ Chancen & Risiken ✓ Herausforderungen ✓ 183-Tage-Regelung ✓ & vieles mehr.
Wir erklären dir 7 Vorteile zum Thema hybrides Arbeiten: 1. Erhöhte Flexibilität 2. Mehr Produktivität 3. Hohe Mitarbeiter-Motivation 4. Mehr Kreativität …
Wir erklären dir 13 Tipps zum Thema Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz: 1. Energie sparen 2. LED statt Glühbirne 3. Energiesparende Geräte 4. Desk Sharing …
Wir erklären dir anhand von 13 Beispielen wie hybrides Arbeiten aussehen kann: ✓festgelegte Bürotage ✓ „Work-from-Anywhere“-Tage ✓ und mehr.
Wir erklären dir alles zum Thema Bossing am Arbeitsplatz: ✓ häufige Ursachen deren Auswirkungen ✓ effektive Handlungsstrategien ✓ und mehr.
Wir erklären dir anhand von 5 Beispielen Diskriminierungen am Arbeitsplatz augrund ✓des Geschlechts ✓ des Alters ✓ der Ethik ✓ und mehr.
Wir erklären dir, wie man die Bürofläche pro Mitarbeiter ✓ genau berechnet ✓ die Bürotypen ✓ und deren Anforderungen ✓ sowie vieles mehr.
Wir erklären alles in Bezug auf das ✓ New Work Bürokonzepts: ✓ Definition ✓ 5 Kernelemente ✓ Herausforderungen ✓ & vieles mehr.
Flex Desk bietet buchbare Arbeitsplätze statt fester Plätze. Dies spart Kosten und fördert Vernetzung, passt aber nicht für jeden - besonders gut für mobile Teams.
Flexible Büros lassen Mitarbeiter täglich ihren Arbeitsplatz wählen statt fester Plätze. Dies optimiert Raum und Teamarbeit, braucht aber Planung und berücksichtigt Datenschutz und Eingewöhnung.
Activity Based Working lässt Mitarbeiter Arbeitsbereiche nach Aufgabe wählen (Fokus, Team, Ruhe) statt fester Plätze. Dies fördert Zusammenarbeit und optimiert Raumnutzung.
Hot-Desking lässt Mitarbeiter täglich freie Plätze wählen statt fester Arbeitsplätze. Dies optimiert Raumnutzung und fördert Teamarbeit, braucht aber gute Ausstattung und klare Regeln.
Hybrides Arbeiten verbindet Heimarbeit mit Büropräsenz. Es bietet Wahlfreiheit beim Arbeitsort und löst Work-Life-Balance-Fragen durch klare Strukturen und Kommunikation.
Desk Sharing braucht acht Schritte: Bedarfsanalyse, Zieldefinition, Mitarbeiterkommunikation, Infrastruktur, digitales Buchungssystem, Pilotphase, Feedback und stetige Optimierung.
Desk Sharing braucht passende Ausstattung: Laptops, Monitore, Dockingstationen und digitale Infrastruktur. Dazu gehören Cloud-Systeme, Buchungstools und Clean-Desk-Regeln für effizientes Arbeiten.
Desksharing bietet viele Vorteile: Kosteneffizienz, bessere Raumnutzung, mehr Zusammenarbeit und Work-Life-Balance. Es fördert hybrides Arbeiten und hilft, Talente zu gewinnen.
Desk sharing in the public sector offers opportunities for more efficient space utilization and improved work-life balance through flexible workplace arrangements, but requires careful implementation with robust data protection measures, clear guidelines, proper technological infrastructure, and regular training to meet the sector's unique security and confidentiality requirements. Desk Sharing ist auch für den öffentlichen Dienst bestens geeignet. Wichtige Element dabei sind: ✓ Klare Richtlinien & Schulungen ✓ Software ✓ Datenschutz
Clean-Desk-Policy fordert tägliche Arbeitsplatzorganisation und Datensicherung. Dies steigert Produktivität, Datenschutz und Professionalität. Erfolg braucht klare Kommunikation und passende Tools.
Desk Sharing erhöht die Flexibilität, erschwert aber persönliche Gestaltung. Mitarbeiter verlieren feste Plätze, was Unsicherheit schaffen kann. Lösungen wie Schließfächer und digitale Optionen helfen bei der Anpassung.
Desksharing erfordert gute Organisation: einheitliche Gestaltung, Clean-Desk-Policy und digitale Buchung. Wichtig sind klare Regeln, passende Infrastruktur und Stauraum, ergänzt durch regelmäßiges Feedback.
Desk Sharing bietet flexible Arbeitsplatzwahl und Raumeffizienz, bringt aber Herausforderungen bei Privatsphäre und Teamdynamik. Erfolg braucht klare Regeln, Pilotphase und offene Kommunikation.
Die Desk Sharing Quote wird berechnet als Anzahl Mitarbeiter geteilt durch verfügbare Arbeitsplätze. Das optimale Verhältnis basiert auf Arbeitsmustern, Home-Office-Nutzung und Mitarbeiterpräferenzen - für effiziente Raumnutzung ohne Engpässe.
Desksharing bedeutet flexible statt feste Arbeitsplätze, optimiert Raumnutzung und spart Kosten. Mit klaren Regeln und guter Infrastruktur fördert es Flexibilität und Zusammenarbeit, erfordert aber gutes Management von Platzzuweisung und Speicherung.
Hybrides Arbeiten mit Homeoffice und Flex Office ist der neue Standard. Mit flexiblen Richtlinien, Tools und gutem Arbeitsplatz-Erlebnis steigern Sie Engagement und Produktivität der Mitarbeiter.
Entdecken Sie Energiespartipps für hybrides Arbeiten: Optimieren Sie Beleuchtung, Elektronik und weitere Faktoren. Mit Flex Office, Automatisierung und nachhaltigen Produkten sparen Sie Kosten und schützen die Umwelt.
Das hybride Arbeitsmodell teilt Zeit zwischen Home Office und Büro, steigert Work-Life-Balance und Produktivität. Mit richtigen Tools und Kommunikation profitieren Mitarbeiter und Unternehmen.
PULT verbessert Teamkommunikation mit neuer "Ankündigungen"-Funktion in der App. Allgemeine und dringende Benachrichtigungen sind direkt in PULT oder nahtlos integriert mit Microsoft Teams und Slack verfügbar.
Erfahrt, wie sich das Arbeitszeiterfassungsgesetz in Deutschland auf hybrides Arbeiten auswirkt. Eine genaue Zeiterfassung fördert Transparenz und Einhaltung der Vorschriften.
Entdecken Sie in unserem Blog die Entwicklung der hybriden Arbeit, wie sie die Produktivität beeinflusst und welche Rolle Pult bei der Optimierung dieses modernen Arbeitsmodells spielt.
ISO 27001-Zertifizierung: Warum Ihr Unternehmen sie für Informationssicherheit und digitale Transformation benötigt.
Besucherregistrierung mit Stift und Papier? das gehört nicht mehr zum heutigen Besuchermanagement. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie das Gästemanagement implementieren können.
Schon wieder verstärkte Covid-Maßnahmen — und das auch im Büro? Erfahre, wie du dich darauf vorbereiten kannst.
Entdecken Sie die wichtigsten Funktionen hybrider Arbeitsplätze, einschließlich Schreibtischbuchung, Raumplanung und Besuchermanagement für eine reibungslose Zusammenarbeit.
Keine Angst vor dem neuen Zeiterfassungsgesetz! Entdecken Sie, wie die Kombination aus Zeiterfassung und Schreibtischbuchung Ihr Büroerlebnis revolutionieren kann.
Sie möchten sicherstellen, dass Ihr Team produktiv ist, wenn sie nicht alle im selben Büro sind? Schauen Sie sich unsere Liste der besten Tools für Remote-Teams und hybrides Arbeiten an.
Erkunden Sie die Partnerschaft zwischen PULT und One Coworking, die hybride Arbeit mit nahtloser Coworking-Space-Buchung direkt über die PULT-App revolutioniert
Wie ihr mit Personio und Pult das Potenzial hybrider Arbeitsplätze ausschöpfen, das Personalmanagement transformieren und effektive Desk-Sharing-Strategien ermöglichen.
Mitarbeiter möchten die Flexibilität der Telearbeit nicht mehr missen. Aber warum genau wollen die Leute nicht zurück ins Büro gehen, um zu arbeiten?
Die Arbeit im Home-Office wurde während der Pandemie populär, aber die Lebenshaltungskostenkrise hat die Mitarbeiter dazu veranlasst, die Arbeit von zu Hause aus zu überdenken. Lesen Sie mehr
Erfahren Sie, wie Sie menschenzentriertes Design am Arbeitsplatz für ein glücklicheres und produktiveres Arbeitsumfeld implementieren können. Entdecken Sie die Vorteile und die wichtigsten Strategien.
Die Partnerschaft zwischen PULT und Factorial revolutioniert den hybriden Arbeitsplatz, indem sie eine nahtlose Integration von Arbeitsplatzmanagement und Personalwesen bietet.
Erfahren Sie, wie Sie Büroräume schaffen, die Kreativität fördern und gleichzeitig sicherstellen, dass die Mitarbeiter in einer motivierenden Umgebung arbeiten.
Bürohotels sind ein neuer Trend, der sich an die Moderne anpasst, indem dynamische und flexiblere Arbeitsplätze geschaffen werden. Lesen Sie mehr auf unserem Blog!
Ein modernes Büro ist die neue Art zu arbeiten. Erfahren Sie hier, wie ihr einen Arbeitsplatz schafft, der sowohl eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit als auch eine hohe Produktivität fördert!
Die Pandemie hat Ketteninfektionen zu einem wichtigen Thema am Arbeitsplatz gemacht. An dieser Stelle kommt die Kontaktverfolgung ins Spiel. Erfahren Sie mehr
Revolutionieren Sie Ihren Arbeitsplatz mit den neuen Desk-QR-Codes von Pult — Die Zukunft von Desk-Sharing und Buchung
Entdecken Sie Office Insights 2.0 — unsere neueste Funktion, die das hybride Büromanagement mit intelligenten Analysen verbessert. Integrieren Sie noch heute nahtlose Einblicke in den Arbeitsbereich.
Willkommen in der PULT-Familie: Wir stellen unseren New Customer Success Specialist vor, Lars Köhler, der ab sofort für alle unsere Key-Account-Kunden verantwortlich ist! Für die hybride Arbeit.
Entdecken Sie das Potenzial eines hybriden Arbeitsmodells, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht, um die Produktivität zu steigern, die Work-Life-Balance zu verbessern und die Bindung von Talenten zu verbessern.
Diese Liste mit Tipps hilft euch dabei, mehr aus eurem Arbeitsplatz im Home Office herauszuholen und auf sehr einfache Weise die Produktivität im Team zu steigern.
Entdecken Sie die neue Integration von Pult mit HiBob, die das Personal- und Büromanagement revolutioniert, indem sie die Datensynchronisierung und die Smart-Desk-Buchung automatisiert.
Entdeckt die Vorteile von Flex Desks bzw. dem Flex Office in einem hybriden Arbeitsmodell. Verbessert Produktivität, Zusammenarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit mit den Lösungen von PULT
Sie haben von hybrider Arbeitspolitik gehört und fragen sich, was das ist oder wie Sie sie umsetzen können? Lesen Sie diesen Artikel, um es herauszufinden
Erfahren Sie, wie datengestützte Entscheidungsfindung das Büromanagement in hybriden Arbeitsumgebungen verändert. Erfahren Sie in unserer Office Insights-Funktion mehr über wichtige KPIs
Desksharing, gepaart mit hybridem Arbeiten, ist in aller Munde. Entdecke jetzt, welche Vorteile es mit sich bringt.
Entdecken Sie wichtige Funktionen für Desk Booking Systeme, die auf CFOs und Büroleiter zugeschnitten sind und Effizienz, Anpassungsfähigkeit und Mitarbeitererfahrung fördern.
Hier ist eine kurze Checkliste, die wir erstellt haben, um Ihnen bei der Einführung Ihrer hybriden Arbeitsstrategie zu helfen. Lassen Sie sich inspirieren und machen Sie es sich zu eigen.
Hier sind einige der Herausforderungen, vor denen Unternehmen stehen können, wenn sie hybride Arbeit als neues Arbeitsmodell implementieren.
Erfahren Sie, wie Sie die Unternehmenskultur an den Erfolg hybrider Arbeit anpassen können. Discover they strategies for a easily transition and a higher productivity
Informiere dich über die Auswirkungen der DSGVO auf HR-Praktiken, Büromanagement und Desktop-Sharing-Systeme, einschließlich der Schritte zur Einhaltung der Vorschriften und praktischer Maßnahmen.
Entdecken Sie 12 Schritte, um hybrides Arbeiten zu implementieren und Ihre Mitarbeiter trotzdem dazu zu bringen, ins Büro zu kommen
Erfahrt hier, wie ein Unternehmen seine Mitarbeitenden im Rahmen von hybrider Arbeit dazu motivieren kann, wieder ins Büro zu kommen.
Die Idee, dass hybrides Arbeiten besser ist als reguläre Arbeit im Büro, gibt es schon lange. Aber was sind die tatsächlichen Vorteile? Wir sprechen heute genau darüber!